Dans ce contexte en pleine mutation, la SPL Grand Est Mobilités recrute un(e) « Contract Manager » en CDI (H/F). En charge de la préfiguration et du suivi de futurs contrats d’exploitation ferroviaires dans un contexte multi-opérateurs (multi-EF).
La SPL« Grand Est Mobilités » est un acteur clé du renouveau ferroviaire en RégionGrand Est, première région ferroviaire de France hors Ile-de-France. Pilotantl’ouverture à la concurrence, la gestion du matériel, l’exploitation et laqualité du service régional, elle accompagne la Région dans son ambitiond’offrir une mobilité performante, innovante et accessible à tous. Rejoignezune équipe engagée au cœur des grands enjeux du transport public et de latransformation du réseau TER !
Ouvrezla voie au ferroviaire de demain !
Vous souhaitez contribuer à laréinvention du réseau ferroviaire régional ? Rejoignez une structureambitieuse, engagée dans des projets de mobilité d’envergure. En tant que« contract Manager » vous jouerez un rôle clé dans l’organisation, lepilotage et l’innovation contractuelle de nos futures lignes régionales.
Votre mission
Anticipez, structurez et optimisez la gestion de nos contratsd’exploitation ferroviaires :
1. Structurer la gouvernance contractuelle
· Concevoir et harmoniser les outils, processus et doctrines pourpiloter efficacement plusieurs contrats d’exploitation ferroviaire.
· Coordonner les échanges stratégiques avec la Région pour adapterl’organisation.
· Élaborer une vision claire de la gestion “multi-opérateursferroviaires” (multi-EF).
· Analyser et ajuster les marchés et contrats existants pourgarantir leur cohérence.
· Formaliser des supports (tableaux de bord, fiches réflexes,reportings standards) pour un suivi optimal.
· Former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils etméthodes.
2. Assurerle pilotage opérationnel des contrats
· Veiller à la bonne exécution des contrats sur les voletstechnique, financier, juridique et qualité de service.
· Gérer la documentation contractuelle (référentiels, avenants,correspondances).
· Identifier et suivre les risques, les opportunités et lespénalités éventuelles.
· Organiser la gouvernance des contrats (préparation de comités,reporting, synthèses, comptes rendus).
· Accompagner négociations et évolutions contractuelles.
· Capitaliser sur l’expérience pour améliorer les futurs marchés.
Pourquoi nous rejoindre ?
· L’opportunité d’être au cœur d’un projet majeur : renouveau duréseau ferroviaire régional.
· Une équipe à taille humaine, innovante et impliquée, en pleinetransformation.
· Un environnement offrant des responsabilités et de réels moyensd’action.
· Rémunération : A définirselon le profil et expériences.
· Tickets-restaurants,et mutuelle premium prise en charge à 90% par l’employeur.
· Télétravail : 1jour/semaine dès l’embauche, et jusqu’à 2 jours/semaine après la périoded’essai.
· Une équipe à taille humaine, un management à l’écoute, et desprojets variés qui font sens dans le développement des mobilités.
· Intégration et formation personnalisée à votre arrivée
Ce poste vous permettra d’allierexpertise contractuelle, pilotage économique et engagement public, tout enévoluant dans un environnement en mouvement, au service des enjeux deterritoire.
Merci d’adresser votre candidature à l’adressemail suivante : rh@splgrandestmobilites.fr
Votre profil
· Bac +5 : droit des contrats, droit public, ingénierie, managementdes transports, école d’ingénieur ou de commerce (spécialité mobilité oucontrats publics).
· Minimum 2 ans d’expérience en gestion contractuelle complexe(ferroviaire, services publics, énergie ou transports).
· Maîtrise du droit des contrats : assurances, garanties, pénalités,gestion des avenants.
· Culture métiers du transport, qualité de service, attentes clientset concertation.
· Savoir-faire reconnu : coordination inter-métiers, élaboration dedocuments stratégiques, organisation, synthèse, priorisation, reporting etgestion des délais.
· Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, confidentialité et grandeadaptabilité.
· Excellente communication écrite et orale.
Le poste vous intéresse ? Vous pouvez postuler et mettre en ligne vos CV et documents ci-dessous.
Retrouvez dans cette première section une sélection de nos postes importants du moment.
Gérer les dossiers d’obsolescence, de remplacement d’organes et de maintenance à l’organe du matériel roulant, en lien avec la Centrale d’achat.
Garantir la conformité ECE de tous les matériels roulants de la Région Grand Est, quelle que soit la configuration propriétaire ou détenteur.
Le Responsable Prolongation de vie / Fin de vie gère les dossiers d’OPMV, rétrofit et conformité réglementaire en cours de vie.
